2022年09月26日
南砺市職員の福利厚生・職場環境等についてお答えします！
求職者が気になる南砺市職員の福利厚生・職場環境等についてお答えしていきます！
〇平均勤続年数 20.4年
〇平均年齢 43.4歳
〇給与（月額） 大学卒182,200円～
短大卒163,100円～
高校卒150,600円～
※採用前の経歴、採用職種の実務経験に応じて一定の基準により加算されます。
※行政職の場合の例であり、職種によって給与額は異なります。
〇諸手当 期末・勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、特殊勤務手当等
〇休日 年間休日123日（2022年）
休暇制度 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者の出産休暇、育児参加休暇
平均有給取得日数 8.2日
育児休暇取得率 女性97.4%（37/38人）、男性38.1%（8/21人）
〇福利厚生 健康保険、厚生年金、富山県市町村共済組合（保険事業、福祉事業）、公務災害補償、職員互助会
〇研修 新任職員研修、パソコン研修、各種専門研修
〇自己啓発支援 業務に必要な資格・知識・技術の取得に対する助成
〇女性の管理職比率 17.8%
〇採用実績校 富山大学、富山国際大学、金沢大学、金沢星稜大学、新潟大学、秋田大学、京都女子大学、高崎経済大学、龍谷大学、富山短期大学など
※各種数値はブログ掲載時の最新情報に基づきます。