利用規約

（目的）

第1条

なんとジョブ（以下「本サイト」という。）は、南砺市（以下「管理者」という。）が南砺市内事業所（以下「事業所」という。）及び就業希望者（以下「利用者」という。）に対し、企業情報・求人情報をインターネット上で提供するとともに、双方が情報交換することによる就業等を支援することを目的としています。

（利用規約への同意）

第2条

本規約は、本サイトの目的に反する行為等から利用者を守るとともに、本サイトの健全な育成を図り、安心して利用していただくためのルールを定めており、本規約に同意できない場合は本サイトを利用することはできません。

（登録情報の利用目的）

第3条

登録情報は、利用者への情報提供・情報交換等に用いることとします。

（ID・パスワード）

第4条

管理者は、情報保護と秩序ある利用を保つために、事業所にID・パスワードを発行します。本サイトの事業所情報を更新する場合に、ID・パスワードが必要となります。

（事業所の責任）

第5条

• 事業所は、認証を受けたID・パスワードを適切に管理するものとし、使用及び管理に関する一切の責任を負い、他者に利用された場合も、事業所の責に帰すものとします。
• 事業所は、登録内容の訂正等の必要が生じたときは、直ちに登録情報の更新を行うものとします。

（利用者の責任）

第6条

• 本サイトは、利用者の自己責任のもとで利用するものとし、管理者は利用者が本サイトの利用により生じた全ての損害について、責任を一切負わないものとします。
• 利用者が故意又は重大な過失により、若しくはこの規約に違反して管理者又は事業所に損害を与えた場合は、その利用者に損害賠償を求めることができるものとします。

（利用料）

第7条

本サイトの利用料は無料です。ただし、事業所及び利用者が情報を送信・閲覧・受信する際に要する費用は事業所及び利用者の負担になります。

（事業所及び利用者の禁止事項）

第8条

本サイトのすべての事業所及び利用者に対し、次の各号の行為を禁止します。

1. 公序良俗に反する行為
2. 犯罪行為に結びつく行為
3. 政治活動及び宗教的活動又はこれらに類する行為
4. 情報提供者、他の利用者及び第三者の権利等の侵害行為
5. 情報の改ざん等、意図的に虚偽の情報を登録する行為
6. 本サイトの目的及び趣旨に反する行為
7. 情報提供者、他の利用者及び第三者を誹謗中傷する行為
8. 本サイトの運営に支障をきたし、管理者の信用を毀損する行為
9. 本サイトを利用しての営利を目的とした情報提供・収集等の行為
10. 前各号に掲げるもののほか、法令に違反し又は違反するおそれのある行為

（規約違反行為の取り扱い）

第9条

管理者は、事業所が本規約に違反すると判断した場合、事前に通知することなく、当該利用者へのサービスの提供を中止し、一方的に情報等を削除することがあります。
なお、明らかに法令等に違反する行為があったと判断される場合は、警察等の所管官庁へ通報します。

（運営管理）

第10条

• 本サイトに登録された情報の運営管理については、管理者において万全を期すこととします。
• 本サイトの運営については、常時のサービス提供を原則とします。
  ただし、次の場合において事前に通知することなく運用を中断することがあります。これにより生じた全ての損害について、管理者はその責任を負わないものとします。
  1. 保守点検を行う場合
  2. 天災、火災、停電等により運用が不可能である場合
  3. 不可抗力による重大な支障が生じる場合、管理者が特に必要と認めた場合

（ハッカー・ウイルス等の対策）

第11条

管理者は、通常講ずるべきハッカー・ウイルス等の対策では防止できない被害が生じた場合には、その責任を負わないものとします。

（免責事項）

第12条

本サイトから管理者以外が管理しているサイトへリンクしている場合や管理者以外が管理しているサイト上から当サイトへリンクしている場合があります。それらをご利用になったことにより利用者に生じたいかなる損害についても管理者は責任を負いません。

（サービス内容の変更等）

第13条

管理者は、システムのセキュリティの確保上、必要があると認められた場合、事業所及び利用者に事前に通知することなく、本サイトのサービスの変更又は停止を行うことがあり、ユーザーID等についても使用を停止することがあります。
なお、１ヶ月前に利用者に予告することによって、本サイトのサービスの提供を長期的に中断若しくは終了することができるものとします。

（本規約の変更）

第14条

管理者は、本規約を随時変更できるものとします。
なお、変更の内容については本サイトに１ヶ月間表示した時点で全ての利用者が承諾したものとみなします。

（運営管理上の問い合わせ等）

第15条

利用者は、運営上の問い合わせ及び本サイトに掲載された情報について不都合等が生じた場合、本サイトのお問い合わせフォーム（電子メール）等により、管理者へ連絡することとします。

（附則）

この規約は、平成29年12月1日から施行します。