企業ブログ

斉藤組では、年に１回の社員旅行があります。
今年は北陸応援割や北陸新幹線延線で賑わう福井へ。
４月の末に１泊２日の日程で行ってきました！

丸岡城や永平寺、恐竜博物館などを見学し、
夜は山代温泉の瑠璃光に宿泊、温泉とおいしいごはんを満喫。

社員旅行は毎年あり、昨年は福岡方面に行ったり、
過去には北海道や名古屋、海外はハワイに行ったりも・・・

斉藤組の社員は、２０代～７０代と若手からベテランまで年齢層が幅広いですが、
こういった社内行事などもたくさんあり、
みんな和気あいあいと仲が良くアットホームな雰囲気です。

来年はまたどこへ行けるか、みんな楽しみにしています！

今年の２月に南砺市さんの「なんと！やさしい子育て応援企業」の認定を受けました！

申請、認定の経緯としては、

・昨年、当社で初めての産休・育休の取得実績があったこと
・事務所内の休憩室など社内設備が充実していること
・お子さん同伴の出勤が可能

・・・など、子育て世代も働きやすい職場環境づくりに
積極的に取り組んでいることがあります。


先日も保育園を卒園され、小学校入学までの期間に
おうちでお子さんを見る人がいない、という従業員が
社内設備を利用して、日中一緒に出勤をしていました。

目の届くところにお子さんがいることで、親御さんも安心感があり
社員も積極的に声掛けしたりと、アットホームな雰囲気が生まれています。

今後も、社員の意見を取り入れながら
長く安心して働ける職場づくりに取り組んでいきます！

当社は令和６年４月より、これまで年間休日１１０日から
休日がさらに１０日増え、土日完全休の年間休日１２０日になります！

当社ではこれまで
「南砺市イクボス宣言事業所」「なんと！やさしい子育て応援企業」の認定など
ワークライフバランスを実現するための取り組みに力を入れてきました。

現場ではＩＣＴ施工（ドローンやレーザースキャナ）など
新しい技術を積極的に取り入れ、生産性の向上に取り組んでいます。

これらの取り組みにより、
昨年は有給平均取得日数は１２日と
全国平均よりも高い実績となりました。


建設業は３Ｋ（キツイ、汚い、危険）というイメージが強く、
働き方改革が課題になっている業界ですが、

これまで以上に社員が安心して長く働ける職場環境を目指していきます。

「南砺と繋がるコミュニティ形成プロジェクト」の一環として、
若者のUIJターン・市内就職を促進するとともに、市出身若者同士の交流を深めるため、
首都圏において若者を中心とした交流会を開催されます
こちらのイベントに弊社も参加します！

南砺にご縁のある方、ぜひご参加ください。
当日会場でお会いできるのを楽しみにしております。


■開催日
　令和６年２月２２日（木）１８：３０～２０：３０（受付１８：００から）

■会場
　３×３Lab Future（東京都千代田区）
　「大手町駅」（C10出口）より徒歩約2分

■参加資格
　南砺市出身または南砺市への移住を検討されているいずれも１８～３４歳の方
　（※要事前申込・定員50名）

■参加費
　参加資格対象の方は無料（軽食、フリードリンク有）
　市内企業の参加
　大企業１万円、中小企業等５千円

■交流会の内容
　・南砺の魅力を市長よりプレゼン
　・南砺市で活躍中の方によるトークライブ
　・地ビールや郷土料理等の軽食提供
　・市内就職やUIJターン支援等の説明
　・参加者同士による交流

■参加方法
　関連リンクの申込みフォームより事前申込をお願いします。
　申込〆切　令和６年２月１５日（木）まで

斉藤組では毎週水曜日の夕方17：00～
１時間程度の会社説明会（オンライン）を開催しています。
（ご希望の方には後日ZOOMのURLをお送りします。）

当社についてはもちろんですが、
建設業という業界全体についてもご紹介する内容です。
現在転職をお考えの方や建設業未経験の方も大歓迎！
少し話を聞いてみようかなという方などお気軽に参加できる内容です。

お仕事や授業後の日程で時間など調整可能ですので
お気軽にお問合せください。

２月の日程は７日、１４日、２１日、２８日の予定です。

担当：総務部　井村
TEL：0763-82-0469
mail:[email protected]