川田工業(株)

働く先輩の声

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  ◎橋本一沙（橋梁事業部　工務部　大阪工務課　富山駐在・入社7年目）
  
  ふるさと富山で働きたい、と思い大学卒業後入社しました。大学では材料系の研究をしていたので、建築や土木を専門に学んでいた訳ではありませんが、入社後は設計・製作・施工の仕事全てをローテーションして経験できる制度（橋梁技術者ローテーション制度）があるので、自分の将来をじっくり考えながら仕事に向き合えるのが嬉しいです。
  
  さらにトレーナー制度もあるので、新しい仕事でも疑問をどんどんぶつけながら仕事ができ、やりやすさがあります。じっとしていられない性格なので、早く現場に出たいと考えており、定期的な個人面談で上司にもそれを伝えています。思ったことを言える風通しのよさも魅力ですよ。
  
  実は昨年まで2年間、東京本社に配属され公共工事の技術提案資料を作成していました。公共事業の成約率はたったの10％ほど。関わった10社コンペが決まった時は、本当に嬉しかったです。

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  ◎満保昌己（橋梁事業部　富山生産部　製造二課・入社30年目）
  
  橋梁建設にかかる全体の見積もりを出すために必要となる工場原価を算出する仕事をしています。入社してからCADの勉強をしました。
  
  現在、富山工場内には220人ほどが働いており、そのうち約30人が女性。この数はどんどん増えています。私自身、結婚や出産を経験しましたが、その時のサポートが手厚く、周りの理解もあるのがありがたかったです。
  子供が2歳になるまで育児休職することができ、さらに小学校卒業するまでは勤務時間の短縮や勤務時間帯の変更が認められています。
  
  リクリエーション委員会が2年に1度、富山工場の社員旅行を企画。私も委員で、自分の意見を取り入れながら企画できるのが嬉しいです。

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  ◎吉川将大（建築事業部　富山建築部　工事課・入社9年目）
  
  「大きいものをつくりたい」という想いから、川田工業に入社を決めました。母校が会社に近く、学生時代から馴染み深かったのも一つのキッカケです。
  
  入社からずっと、建築現場の施工管理を行なっています。先日まで、小矢部市のスーパー銭湯建設に関わっていました。銭湯という珍しい案件だったので、これまで培ってきた建築の知識だけでは対応できず、大変勉強になりました。こうして日々新しい刺激があるのは嬉しいことです。
  
  実は次の案件で初めて現場の所長を務めることになりました。これまでよりも全体を把握する力が問われるので、自分自身が次のステップに進むためにも頑張りたいです。
  職人さんや業者さん、様々な方と協力しながら大きな仕事ができることーそれが川田工業で働く魅力だと思います。